講座地點：華東理工大學徐匯校區(qū)（梅隴路130號）三教三階下
講座主題：DISC——自我認知與高效溝通
主講嘉賓：李威
李威先生是馬丁森集團合伙人，托馬斯中國副總經理，擁有多家知名500強外資企業(yè)任職經歷，在招聘、培訓與員工發(fā)展、人才管理及領導力培養(yǎng)方面有著十余年的管理及實踐經驗，曾先后供職于MAN集團，SSAB 集團, Alten Group,在10年的任職經歷中先后擔任亞太區(qū)招聘及培訓經理、招聘總監(jiān)等重要職位。
在過去的工作經歷中，李威先生積累了多行業(yè)且跨國家的招聘及人才管理經驗，并曾先后幫助企業(yè)在中國以及亞太區(qū)域的快速發(fā)展提供人才規(guī)劃、招募計劃、領導力培養(yǎng)體系等方案，獲得了良好的效果。
李威先生熟悉中國及亞太區(qū)域內的人才布局、人才渠道以及組織間的領導力差異，了解中西方跨文化領域的諸多層面，幫助多家企業(yè)在高速成長、轉型等背景下應對人才及領導力發(fā)展的挑戰(zhàn)。曾服務過多家客戶，其專業(yè)作為獲得企業(yè)的廣泛認可與好評。
講座內容簡介：
如何高效地溝通在企業(yè)中越來越被重視，這不僅是幫助企業(yè)、個體快速提升績效，進而對組織產生快速而積極的影響。本次講座將通過介紹DISC測評工具，周哈里窗理論，更好地了解不同人在工作的行為特征和溝通方式；且通過學習解讀DISC測評（PPA）報告和角色扮演，更好地辨別個體間差異，從而達到對員工高效管理、激勵、知人善任、創(chuàng)建和諧的溝通環(huán)境，進而打造高效能的溝通團隊。
